狼性是什么?是必须要赢的决心,是团队一起上的动作,是反复练习的沉淀,是蛇打七寸的要害把握,是抓紧时机的节奏控制。
狼性团队精神是公司真正核心竞争力之所在,铁规是助企业打造狼性团队的唯一标准。
集体利益高于一切
公司是一个整体的生存平台,皮之不存毛将焉附,所以维护好集体利益,就是个人利益的基础。
团队必须是第一位的
团队是企业发展的生命线,在团队力量支撑产业实体的时代,个人主义的奋斗已经微不足道,抱团打天下才是王道。
要把工作标准提高到老板高度
虽然可能是打工者的身份,但是如果想有更好的发展,一定要时刻牢记,你不是在为别人打工,而是在为自己的事业积聚能量。
敬业的标准就是把工作做到前面
什么是敬业?老板想到的,你要先想到,并且做出结果。老板没有想到的,你要帮助他想到,并且占领先机。
即时响应是个人价值的最佳体现
个人价值体现在别人对你的需求上,团队如果不需要你,老板也觉得你可有可无,那我说实话,距离你离开公司,可能已经不远了。当领导在遇到问题,发出倡议或寻求工作支援时,别管是不是你的工作范围,如果能够胜任,一定要在第一时间回应,这就是所谓的力挽狂澜的价值。
坚持原则,目标坚定
工作中很重要的一点就是守规则,懂原则,君子有所为,有所不为,如果你要事业上有所成就,你必须是一个有原则的人,并且目标坚定的去实现。
先有专业精神,后有人才
那些职场里混的风生水起的人,并不是他们多会拉帮结派搞关系,其实任何一个事业成功的人,都是在某一项领域具有极高的专业素养和专业精神。只有专业精神,才有专业服务,才能征服客户,同时让领导和老板对你产生依赖感和认同感。
规范就是权威和精神
永远不要指望着感情管事,也不要指望着权利压人,只有用制度来约束,才能形成持久效应,进而形成习惯。只有铁的纪律和铁的规范制度,才有权威,规范意味着你不但懂的为人处世,更懂得如何做好它们。
用主动精神提升工作效率,主动、主动、再主动
最聪明的人往往就是最主动的人,是团队中的经营,是人人都想拥有结交的朋友。
任何人都可成为老师
领导不是你唯一的老师,同事之间也可以有相互学习的地方。只要你虚心求教,而不是为了达成曲线救国的其它目的,大家都是很愿意相互促进,共同进步的。
成功三要素,计划、目标和时间
永远要有计划,时刻要知道目标,坚决不要忘了看时间。
只要结果,别讲如果
竞争社会中,解释是没有意义的,这意味着你想推卸或要别人来承担责任。
以上12条铁规,每一条都是万喜厨电专注20年厨电行业前行每步一个脚印踏练出来的经验,让团队提高执行力有清晰可行的方向!总结就是:团队第一、执行第二、策略第三!
团队的亮剑精神要保持积极性、提高执行力,需要时刻保持危机感,站在新的历史起点,竞争需要我们亮剑,时代需要我们亮剑,社会也需要我们亮剑,而不是当一群贪图安逸的羊,等待着被捕食的命运。
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